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現在の夫（３５歳年収４５０万昇給望めず退職金なし）との夫婦継続と、離婚して再婚（相手３４歳医師子供３人あり、離婚予定だそうです）はどちらが幸せでしょうか。医師の方は、年収１２００万円程度のようですが、慰謝料や毎月の生活費や養育費で出費は多いはずです。わたしの気持ちは医師（現夫の前の元彼）の方で、現夫は労働意欲にかけ転職を繰り返し、また会社辞めたいとかほざいていますが浪費が多く、ほとんど私の給与で生活して家事も全部私が行ない、ホトホト嫌になりました。

ホトホト嫌になったのならば仕方ない。再婚は出来るかどうか分からないけど(お相手の都合も有りますから)まずは離婚したらどうですか？再婚決まってから離婚出来ない状況になると面倒ですしね。年収1200万円あっても、扶養家族無しで養育費３人分＋慰謝料、財産分与等を差し引くと経済状況は今と大差無いとは思うけど、労働意欲の有無は大事だから。いいんじゃない。離婚は結構大変らしいから、頑張ってね～。

1歳5ヶ月のプール熱子供がプール熱（アデノウィルス）にかかり、熱が出て4日目です。今日の朝やっとこ37度台前半まで下がり、食欲もあるようです。保育園に通っていて、うちの保育園では「熱が下がったら登園OK」とのことで、医師の証明などはいらないといわれました。（認可です）ネットや病院のパンフなどでこの病気のことを調べると指定の伝染病で熱が下がってから二日間くらいは休みましょう。医師の登園禁止を解除する証明が必要な病気、とありました。まー、とりあえず証明はいらなそうなのですが明日も休ませようか悩んでいます。旦那が月・火と二日休んでもらっています。明日休ませるなら私が・・と思うのですが、私は営業部（広告の仕事）で締切りに追われる感じで、戦略的なものも含み休みづらい環境です。育児休暇は良い顔されず、次妊娠したらやめてもらうしかない、といわれるようなキツイ人の多い部署です。子供のために休みたい・・・・・！！でも収入の3/4は私なので子供の将来のためにあたしが稼がなきゃ・・・とも。旦那は転職したばかりで時給の試用期間中です。旦那に休んでもらうもの限界なのでどうしようか悩んでいます。市内に私の祖父母がおりますが、高齢につき面倒を見れる状態ではありません、他の子にもうつったりする可能性もあるので休もうか、でも二日は休めないから同じか、家にきてくれるベビーシッターさんみたいの頼もうか午前中だけ様子みて午後から仕事に行こうかご意見いただければ幸いです。

> 他の子にもうつったりする可能性もあるので休もうか、> でも二日は休めないから同じか、今朝、まだ 37 度台前半なんですよね。私なら、明日も休ませます。理由は、うちの子だったら、間違いなくぶり返すからです。これは経験上、間違いないです、うちの子だったら。ぶり返した結果、結局余計に 4 ～ 5 日休むことになります。> 家にきてくれるベビーシッターさんみたいの頼もうか私なら、そうします（そういう時のために、子育てサポートに登録していました）。

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• MBAやMOT(もしくはTM)という経営系の学位って、 実際に本当に役立つのでしょうか？ 本当に、企業側としては役立つのか？ も知りたいですし、 それらを取得することで、本当に転職等で評価されるのか？ も聞いてみたいです。 例えば、弁護士にしろ、公認会計士にしろ、医師にしろ、 そういう資格は、独占排他的な権利を有しつつ、専門的知識もあるという存在ですが、 前述のMBA、MOT、TMなどは独占排他的な権利は無く、単なる称号ですよね？ そりゃ、無いよりはある方がいいだろうけど、実際、どのくらいの評価をされているんでしょうか？？ (例えば、ある一般会社員が会社を辞めてまで数年でその資格を取って、それから転職した場合、以前の会社より高い会社・ポジションで転職できるほどの効果はある？それとも、数年働いてないブランクの方がマイナスと判断される程度の資格？？) (もう一つの質問とも内容がかぶってしまいますが、よろしくお願いします)
• 2/2に「抑うつ状態」と診断されました。 以前、関連する悩みを相談させてもらったことがあります。 http://www.hatena.ne.jp/1117859863 http://www.hatena.ne.jp/1119436309 http://www.hatena.ne.jp/1117813405 親身になって相談にのって下さり感謝しています。 完全に仕事に対する「能力不足」です。 仕事の全くデキないダメ社員と言ったところ。 今月いっぱい休暇をもらっています。 社会人として二度とないであろう長期休暇です。 まだ2週間弱の自由な時間があります。 考える時間も行動する時間もあるということです。 医師の診断書によれば、1ヶ月の休暇と職場環境の変更が必要とのこと。 でも3月に復帰しても結局は同じことではないかと。 転勤、退職、休職、転職・・・、今、様々な選択肢が目の前にあると思っています。 休暇中に何を考え何をすべきか。 どんな選択肢、相談相手や場所があるのか。 いつどう決断すべきか。 そんな思いで書き込み致します。 回答はじっくりたくさん開きます。 またこんな私に力を貸していただけませんか。