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始めて投稿します。一ヶ月前からナースとして、クリニックで働きはじめました。仕事はきちんと教えてもらえるし、ナース同士の関係に問題はありません。ただ事務職の女性達との関係に悩んでます。一ヶ月経ちましたが、挨拶と仕事での関わりはありますが、それ以外一切話しかけられたことはなく、受け入れてもらえてる感じがしません。休憩で二人きりになっても無言です。始めは頑張って話しかけたんですが、あっさり一言二言返してきただけで、雰囲気的にいい感じを受けなかったので、それ以降話しませんでした。一人の事務職に関しては、雰囲気も悪いですし、私に対しとても冷たい態度をとってくるので、勤務が重なるとかなり憂鬱です。他のナースと事務職は上手くやっているように見えるので、私に問題があるのでしょうか？更衣室でも無言、休憩も無言状態に堪えられず、受け入れられてる感もないので、辞めようか悩んでいます。ちなみに事務職は5から6人いて全員そんな感じです。とくにひどいのが一人で。クリニックは医師以外全員女性です。一人に冷たい態度をとられてからは、みんなに対し不信感を抱き、挨拶はきちんとしますし、仕事中の関わり以外は、一切自分から話しかけていません。何で話しかけてもらえないんでしょうか？少しのことでもいいので一度話しかけてもらえれば次こちらからも話しかけやすくなるんですが・・辞めるべきか、仕事だけと割り切って続けるか・・悩んでいます。 今まで転職をしてきましたが、ここまで受け入れてもらえてなく感じることは始めてです。仕事内容も嫌ではないし、医師もとてもいい方なので、人間関係だけが悩みです。私は人見知りが激しい性格なので、慣れれば話せますが、慣れない人に話しかけるのはとても勇気がいるし、話さなきゃと思えば思うほど余計に話せなくなってしまいます。悩みんでいるので、アドバイス下さい。

どこに行っても嫌な人は何人かいますよ。看護師さんは仲いいなら、いいじゃないですか。全員に無視されるんだったらつらいけど。全員と仲良くなることは、なかなか難しいと思いますよ。そこは割り切らないと。事務の人が嫌だからって辞めて、転職した次の病院では看護師が嫌な人だったらどうしますか？？自分から話しかけるのは私も苦手です。でも、挨拶は勇気を出して！

直近の「退職理由」について、なんと答えるべきでしょうか。(長文ですみません)現在化粧品販売のお仕事をしているのですが、ジャスト半年の日に退職することとなりました。表向き(会社)には、「持病の悪化(過去の膝じん帯損傷時に受けた手術の古傷が痛く、立ち仕事でお仕事が難しく医師と相談した)」と上司に話をし、診断書を提出し退職する運びとなりました。(実際立ち仕事してる間は痛みますが、立てなくなるほどひどくはないので日常生活にも差支えはないです)しかし実際は…私は夕方ひとりでお店の業務を行っているのですが、他のスタッフさんが帰って私ひとりになったらやってくるお客さまからの執拗な宗教勧誘にあっており、お断りしたところ意地悪をされるのに耐えかねてしまった為です。(私にはちいさい子どもがいるのですが、たまたま家族が子どもを連れてお店に来た時「子どもに何か悪いことが起こる」と変なことを言われたり、そのお客様も明らかに陳列しているのを見ていた商品をばらばらにして帰ったり、香水のテスターを空中散布したり、変なクレームをつけて上司にいちゃもんつけたり、他のテナントさんに根拠のないウソを言いふらしているようです＞＜)直属の上司の年齢が1個違いなので相談したのですが、他のスタッフさんには勧誘していない様子でした。職場とお客様の家・勤務先がとても近いので帰り道が怖くなり、不眠症になってしまいました。そこで、退職後に某化粧品メーカーのお客様相談室のテレオペのお仕事へエントリーしたいと考えております。(テレオペ経験者のみの募集/当方合計1.5年程度の経験あり)やはりお化粧品が好きで、次のお仕事もどうしてもお化粧品に関する仕事がしたいと考えており、かつ募集がこの業界に入りたいと思ったきっかけのメーカーさんなのでその会社で働きたいと強い意思を持っているのですが、お化粧品好きなのに化粧品販売の職歴が短いという点の退職理由だけはどう答えるべきかとても悩んでいます。今の勤務先へ伝えたように、「怪我をして立ち仕事ができなくなってしまった」と答えるべきでしょうか？きっとボロが出てしまうでしょうが、どうか上手な退職理由の答え方をご教授下さい。参考までに、過去2度転職していますが、1度目の退職⇒婚姻(夫との県外転居)/勤務1年/テレオペ2度目は退職⇒派遣社員だったので期間満了/在籍2か月・3か月・4か月半/全てテレオペ・テレアポ

退職理由を聞くのはこの会社でやっていけるのか？という確認なので馬鹿正直に答える必要は無いと思います。むしろ、テレオペでも沢山の無理難題な受話器の向こうのしつこい変なお客様にも対応しなくてはいけませんから正直に答えたりするとネガティブな理由になってしまいます。「化粧品が好きなのでより多くのお客様に安心して化粧を楽しんでいただけるような、アドバイス対応が出来る仕事に魅力を感じています。現場を見なくては分からないと思い、販売も経験してみました。その経験を生かせればと思います。」とかいかがでしょうかね。

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• MBAやMOT(もしくはTM)という経営系の学位って、 実際に本当に役立つのでしょうか？ 本当に、企業側としては役立つのか？ も知りたいですし、 それらを取得することで、本当に転職等で評価されるのか？ も聞いてみたいです。 例えば、弁護士にしろ、公認会計士にしろ、医師にしろ、 そういう資格は、独占排他的な権利を有しつつ、専門的知識もあるという存在ですが、 前述のMBA、MOT、TMなどは独占排他的な権利は無く、単なる称号ですよね？ そりゃ、無いよりはある方がいいだろうけど、実際、どのくらいの評価をされているんでしょうか？？ (例えば、ある一般会社員が会社を辞めてまで数年でその資格を取って、それから転職した場合、以前の会社より高い会社・ポジションで転職できるほどの効果はある？それとも、数年働いてないブランクの方がマイナスと判断される程度の資格？？) (もう一つの質問とも内容がかぶってしまいますが、よろしくお願いします)
• 2/2に「抑うつ状態」と診断されました。 以前、関連する悩みを相談させてもらったことがあります。 http://www.hatena.ne.jp/1117859863 http://www.hatena.ne.jp/1119436309 http://www.hatena.ne.jp/1117813405 親身になって相談にのって下さり感謝しています。 完全に仕事に対する「能力不足」です。 仕事の全くデキないダメ社員と言ったところ。 今月いっぱい休暇をもらっています。 社会人として二度とないであろう長期休暇です。 まだ2週間弱の自由な時間があります。 考える時間も行動する時間もあるということです。 医師の診断書によれば、1ヶ月の休暇と職場環境の変更が必要とのこと。 でも3月に復帰しても結局は同じことではないかと。 転勤、退職、休職、転職・・・、今、様々な選択肢が目の前にあると思っています。 休暇中に何を考え何をすべきか。 どんな選択肢、相談相手や場所があるのか。 いつどう決断すべきか。 そんな思いで書き込み致します。 回答はじっくりたくさん開きます。 またこんな私に力を貸していただけませんか。